あらすじ／作品情報

■デキるリーダーになるための「部下に仕事を任せて、チームの業績を向上させる」技術、大公開！突然ですが、あなたは仕事をがんばりすぎていませんか。そして、がんばっているにもかかわらず、なかなか成果が出せず、苦しんでいたりしませんか。理由は簡単です。部下に仕事を任せていないからです。■リーダーの「型」と「技術」を身につければ、部下に安心して仕事を任せられるようになります。さらに、仕事を任せることで部下たちが成長し、チーム全体の業績も向上するでしょう。これまで多くの企業でリーダーシップ研修を行い、たとえば、本書でご紹介するテクニックは、・部下の「できる／できない」を正しく見積もる・“あいまいな言葉”は使わない・部下のモチベーションの源泉を知っておく・ミーティングの議題は部下に決めてもらう・自分の予定をすべてオープンにするといったことです。部下が自分で考えて動くようになり、仕事を「自分ごと」にして積極的に取り組んでくれるようになるでしょう。全国の悩めるリーダーの皆さまにお勧めの1冊です。■本書の内容はじめに　～一生懸命やっているのにうまくいっていないリーダーのあなたへ・第1章　これからは「９割任せるリーダー」の時代・第2章　リーダーの「型」を身につける・第3章　「尊敬」よりも「信頼」ファースト・第4章　任せ上手なリーダーは部下を育てる・第5章　リーダーのための“自分を育てる”仕事術