あらすじ／作品情報

「どれだけ説明してもわかってくれない」「話が全く噛み合わない」「こちらの指示とまったく違ったことをやる」「早めにやってと言っているのに、いつまで経ってもやってくれない」「伝えたのに、何度も同じことを聞いてくる」部下に対してこのように感じているリーダーの方はたくさんいると思います。しかしこの原因は部下だけにあるのではありません。むしろリーダーの伝え方に問題があるのです。この状態をほったらかしにしておけば、いずれミスが発生します。そして、余計な時間がとられてしまうのです。本書では部下に説明するのが難しい、教えるのが難しいと思っている方向けに、すぐ実践できるような形式の「伝え方」を書いています。また、部下を叱ったら、次の日からコミュニケーションがおかしくなった。部下を上手にほめられない。ホウレンソウをするように言っていたが、いつもタイミングが遅くてこまる。こんな悩みも解決します。